又是一年開學季，大學生也面臨著實習的問題了，許多大學均是聯(lián)系勞務(wù)派遣公司，來安排學生的實習工作。近段發(fā)生這樣一件事情，經(jīng)勞務(wù)派遣公司來到大鵬新區(qū)葵涌某工廠實習的34名廣西大學生，卻遭遇到“工廠不接收”的尷尬。
　　據(jù)說具體是這樣的，34名在校的大學生經(jīng)龍某介紹到深圳準備實習，這些學生分別是來自廣西的南寧、柳州、河池、梧州等地高校，在廣西南寧集中乘車，于第二天到達深圳，送到某工廠，卻沒想到遭遇到如此尷尬的場面。
　　這樣一個活生生的例子給我們告誡咱們，選擇勞務(wù)派遣找暑假工就得找一個正規(guī)的勞務(wù)派遣單位。
　　1、務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。此外，勞務(wù)派遣公司從事派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當?shù)玫絼趧雍蜕鐣Ｕ暇诸C發(fā)的職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機構(gòu))許可證。
　　2、《勞動合同法》的一系列規(guī)定給派遣公司提出了考驗，要求派遣公司必須具備相當?shù)膶嵙蛯I(yè)能力。
　　3、勞務(wù)派遣公司的服務(wù)是否人性化、個性化。
　　當公司選定了合適的勞務(wù)派遣公司后，雙方應(yīng)當就在勞務(wù)派遣中的權(quán)利和義務(wù)達成協(xié)議，即簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違約責任等。
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